Laufzeit: November 2024 – Dezember 2028
Finanzierung: Europäischen Sozialfonds, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung und Land Oberösterreich
Kurzbeschreibung: das kollektiv konzipiert Basisbildung unter Berücksichtigung des gesellschaftlichen Kontextes und der Ursachen für das Entstehen von Basisbildungsbedarf. Unsere Angebote bieten den Lernenden einen Rahmen zur Sichtbarmachung und Erweiterung ihrer Kompetenzen, um ihnen eine aktive und selbstermächtigende Gestaltung der eigenen Zukunft zu ermöglichen.
Inhalte des Projektes
Die Basisbildungskurse sind sowohl inhaltlich als auch methodisch in Übereinstimmung mit den im „Curriculum Basisbildung in der Initiative Erwachsenenbildung“ definierten Grundsätzen, Kriterien und Lernergebnissen konzipiert und gestaltet. Die im Curriculum beschriebenen Lernergebnisse bilden daher den Rahmen für die thematische Gestaltung des Unterrichtes in allen Angeboten. Innerhalb dieses Rahmens werden thematische Schwerpunkte im Austausch zwischen Lehrenden und Lernenden festgelegt. Das hat zur Folge, dass in den jeweiligen Angeboten Themen bearbeitet werden, die für die Basisbildungsteilnehmerinnen in ihren Alltag in Österreich (Bildung, Arbeit, Freundeskreis, Familien, usw.) von besonderer Relevanz sind. Zudem wird ein Schwerpunkt auf die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten für die weiterführenden Bildungs- oder Berufswege gelegt. Berechtigt zur Anmeldung sind Migrant*innen ab Vollendung des 16. Lebensjahres.
Das Basisbildungsangebot in der Justizanstalt in Linz dient zudem der Erschließung einer neuen Zielgruppe und unterstützt das Ziel, die inhaftierten Frauen* zu resozialisieren und sie dementsprechend auf das Leben in Freiheit und auf einen Wiedereinstieg ins Bildungssystem (z.B. Nachholen des Pflichtschulabschlusses) vorzubereiten.
Innerhalb der Basisbildungsmaßnahmen werden begleitende Coachingmaßnahmen, Lern- und Bildungsberatung, psychosozialen Beratung und sozialpädagogischen Betreuung durchgeführt. Dazu zählen neben allgemeinen Beratungs- und Coachingkenntnissen, einschlägige Ausbildungen und mehrjährige Erfahrung (sowohl in Bereich Beratung, als auch als Lehrende), vor allem auch Kenntnisse in diskriminierungskritischer, antirassistischer und gendersensibler Beratung.
Um die Qualität und Nachhaltigkeit der Angebote zu fördern ist der Verein das kollektiv stets bemüht, unterstützende Rahmenbedingungen für die Tätigkeit der Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Alle Mitarbeiter*innen verfügen über umfassende Ausbildungen, die sie für ihre Tätigkeiten benötigen (alle Basisbildner*innen und Berater*innen sind von Level Up akkreditiert) und bilden sich laufend weiter (im Rahmen externer und interner Weiterbildungsveranstaltungen).
Die Qualität unserer Einrichtung, die Professionalität und adäquate räumliche Ausstattung werden zudem durch den EBQualitätssiegel
für OÖ und Ö-Cert bestätigt.
